Wie dick ist die gläserne Decke im Musikbusiness? Wenn man sich ansieht, wie viele Positionen in Labels mit Frauen besetzt sind, kann man es erahnen.
Frauen in der Popmusik: Hinter den Kulissen gibt’s zu viel Testosteron
Dieser Text ist ein Auszug der multimedialen, interaktiven Scrollytelling-Geschichte „Pop ist kein weißer, heterosexueller Mann“ von detektor.fm.
Vielleicht wäre Tess Rochholz ohne Revolution Girl Style und Girl Power nicht da gelandet, wo sie heute ist. Als Studentin wurde sie durch ein Fernsehinterview bei einem Festival vom Gründer des Indie-Labels AdP Records entdeckt und stieg dort innerhalb weniger Jahre in die Spitze auf. Als Labelmanagerin entschied Rochholz jahrelang, welche Bands das Label vertrat und welche nicht.
Neben den bekannteren, rein männlich besetzten I Heart Sharks und I’m Not A Band sind mit Marla Blumenblatt, Ginger Redcliff und Kat Vinter auch einige Musikerinnen bei dem Label – allesamt Solo-Künstlerinnen. Rochholz hätte gerne noch mehr Frauen im Repertoire. Passe eine Musikerin oder eine weiblich besetzte Band zu AdP, dann nehme sie diese sofort unter Vertrag.
Bis September war Rochholz Vorstand beim Branchen-Verband Unabhängiger Musikunternehmen VUT und hat dort die Initiative Music Industry Women ins Leben gerufen, um Frauen in der Musikszene besser zu vernetzen und zu fördern. Wie ihre männlichen Kollegen wird sie trotzdem nicht immer behandelt, erzählt sie uns im Interview. Frauen würden meist unterschätzt, meint Rochholz, allerdings täten sie das oft auch selbst. Ihnen fehle es häufig an Selbstbewusstsein.
Alltagssexismus ist unschön, aber ich nehme das nicht sehr persönlich.
– Tess Rochholz
Tess Rochholz hat es mit Mitte 20 schon in eine Führungsposition gebracht. Das ist in der Musikwirtschaft nicht typisch, wobei das Besondere nicht nur ihr Alter ist. Die CEOs der drei größten Majorlabels weltweit heißen Stephen Cooper (Warner Music), Lucian Grainge (Universal Music) und Doug Morris (Sony Music) – allesamt Männer – und das, obwohl bei der Gesamtheit der Labelangestellten das Geschlechterverhältnis bei der letzten Erhebung 2013 relativ ausgeglichen war.